Utstedte aksjer er aksjene som tildeles av selskapet til aksjonærene, inkludert offentlige, innsidere eller institusjonelle investorer og som eies av dem og vises under eierandelen på gjeldssiden i selskapets balanse.
Aksjer utstedt definisjon
Utstedte aksjer er den delen av de totale autoriserte aksjene i selskapet som eies av alle typer aksjonærer, inkludert ledelse, offentlige eller andre investorer. For eksempel var McDonalds autoriserte aksjer i 2018 3,5 milliarder, hvorav totalt utstedte aksjer er 1,66 millioner aksjer og 0,89 er egne aksjer.
Totalt ikke utstedte aksjer = Totalt godkjente aksjer - Utstedte aksjer - Egne aksjer = 3,5 - 1,66 - 0,89 = 0,95 millioner
Ved å utstede kan aksjeselskaper skaffe kapital til en lav pris og invitere investorer til å være en del av deres veksthistorie. Dette er hovedsakelig langsiktige strategiske tiltak og krever grundige analyser.
Typer aksjer utstedt av et selskap
# 1 - Vanlige aksjer
Dette er den vanligste typen aksjer som er utstedt av et børsnotert firma og derav navnet ordinær aksje. De gir den enkleste måten å skaffe kapital på, ettersom de ikke gir noen spesielle rettigheter. Den eneste retten med vanlige aksjeeiere er stemmerett. De har ingen andel i overskudd, og utbytte er underlagt styrets eller ledelsens beslutning.
# 2 - preferanseaksjer
Preferanseaksjer er aksjer der aksjonæren har rett til å motta utbytte før det kan utbetales til vanlige aksjeeiere. Ofte har de en fast utbytteutbetaling med faste tidsintervaller, selv om firmaet kanskje ikke erklærer et utbytte for den ordinære aksjonæren. I tillegg kan de få utbetalt et ekstra utbytte basert på noen forhåndsbestemte forhold. I tilfelle konkurs foretrekkes de fremfor vanlige aksjeeiere når det gjelder tilbakebetaling. Foretrukne aksjonærer får imidlertid ingen stemmerett. Disse er hovedsakelig populære blant investorer som ønsker å investere i egenkapital, men som også ønsker en jevn fast inntekt.
Preferanseaksjer kan videre kategoriseres i: -
- Kumulative preferanseaksjer : Disse aksjonærene har rett til utbytte, inkludert de som ikke tidligere ble utbetalt før noe utbytte kan utbetales til ordinære eller vanlige aksjeeiere. Enkelt sagt, deres utbytte fortsetter å kumulere og kan kreves i fremtiden.
- Ikke-kumulative preferanseaksjer: Innehavere av ikke-kumulative preferanseaksjer nyter ikke noe slikt privilegium. Hvis firmaet ikke deklarerer noe utbytte, har de ikke makt til å kreve det i fremtiden.
- Konvertible foretrukne aksjer : Investorer av denne aksjetypen har rett som lar dem konvertere sine foretrukne aksjer til ordinære aksjer basert på noen forhåndsbestemte forhold og etter en forhåndsbestemt dato.
# 3 - Innløsbare aksjer
Dette er aksjene, som navnet antyder, som kan innløses av firmaet basert på visse forhåndsdefinerte forhold, som etter en bestemt varighet. De ligner mer på et alternativ ettersom firmaet kan innløse disse aksjene eller ikke, og aksjonærene er klar over en slik klausul på forhånd. Disse aksjene blir vanligvis gitt til ansatte slik at når den ansatte trekker seg, kan disse ofte kjøpes tilbake til emisjonsprisen.
# 4 - Ikke-stemmeandeler
Disse er som vanlige aksjer, bortsett fra at det ikke er stemmerett. Disse brukes igjen av bedrifter for å belønne sine ansatte og blir utbetalt som en del av kompensasjonen. Fordelen de gir er skattefordelene, ansattes oppbevaring uten å fortynne stemmemyndigheten.
# 5 - Ledelsesaksjer
Dette er aksjeklassen som brukes av ledelsen for å beholde kontrollen over selskapet. De har ekstra stemmerett som vanligvis gjøres ved å konvertere flere stemmer til en enkelt aksje. De er svært effektive for å forhindre fiendtlige overtakelser og andre ugunstige omstendigheter.
Fordeler
- Utstedte aksjer hjelper firmaer med å skaffe kapital uten gjeld eller fast rente. Bedriftene er ikke forpliktet til å betale renter og kan bruke den innsamlede kapitalen til å utvide virksomheten.
- Ikke bare skaffer det kapital til firmaene, men det er heller ingen forpliktelse fra ledelsen til å dele overskudd. Bedrifter kan eller ikke kan, etter eget skjønn, dele overskuddet i form av utbytte til aksjonærene. Det er noen typer utstedte aksjer der utbyttet må utbetales. Imidlertid har ledelsen heller ikke noe ansvar for deling av overskudd, og firmaet kan gjøre unna ved å betale bare det forhåndsbestemte utbyttebeløpet.
- Disse aksjene gir en veldig fleksibel mekanisme for å skaffe penger ettersom ledelsen kan bestemme hvor mye aksjer og når de skal utstede. I tillegg gir det firmaet å innløse disse aksjene basert på kategorien de blir utstedt når ledelsen anser det som gunstig.
Ulemper
- I motsetning til gjeld, hvor det er lovet en fast rente, påvirkes utstedte aksjer mye av den økonomiske syklusen. Både økonomiske utvidelser og økonomiske lavkonjunkturer må overdrive effektene som påvirker selskapets innflytelse.
- De delte problemene kan være ufordelaktige for en voksende virksomhet der avkastningen er mer enn den gjeldende renten. I et slikt tilfelle ender ledelsen med å betale mer penger enn det som ville blitt tatt opp gjennom banklån, og dermed påvirke mulighetskostnaden.
- Å skaffe kapital uten noen fast rente har en implisitt kostnad knyttet til den. Det er fordi, for alle typer utstedte aksjer, er visse forhold forhåndsbestemt. For for eksempel for vanlige aksjeeiere må eierskapet fortynnes. For foretrukne aksjonærer må en fast rente på utbyttet avgjøres, og innløselige aksjer kan bare innløses etter en bestemt varighet.
Begrensninger
- Prosessen med å utstede aksjer har en varig innvirkning på selskapets strategi på lang sikt og krever derfor et godt administrert investeringsselskap for å håndtere og gjennomføre denne prosessen.
- Siden aksjer utvannet eierskapet (spesielt i tilfelle vanlige aksjeeiere), kan dette bli et tilfelle av en fiendtlig overtakelse.
- Å skaffe mer penger blir utfordrende, ettersom utstedelse av flere aksjer reduserer EPS, noe som ikke tas godt av de eksisterende aksjonærene.
Viktige poeng
- De delte problemene har en implisitt kostnad. De kan gi en mekanisme for å skaffe kapital til en lav kostnad, men de kommer med en pris ettersom bedrifter kanskje må gi avkall på stemmerett eller forhåndsdefinert minimumsutbytte.
- Det er mange skatte- og reguleringsmessige implikasjoner involvert i utstedelse av aksjer.
Konklusjon
Shared Issues er et viktig våpen for et firma å tiltrekke seg investeringer for sin voksende virksomhet. Imidlertid har hver type sine fordeler og begrensninger. Ledelsen bør være forsiktig med alle implisitte kostnader og dermed utføre prosessen med riktig planlegging, ellers kan det føre til en lang juridisk og regulatorisk kamp.