Forskjeller mellom økonomi og rådgivning
Hva vil du som student / profesjonell være? Ønsker du å øke dybden av kunnskap eller bredden av kunnskap? Hva tror du din indre struktur er?
En professor holdt et foredrag på en liten konferanse. Studentene lyttet dypt til ham. Da professoren stanset og oppfordret studentene til å stille spørsmål, spurte en av studentene ham - “Hva tror du, sir? Hva er viktigere, dybde av kunnskap eller bredde av kunnskap? ” Professoren tok en pause, samlet tankene sine og sa - “Hvis du vil være ekspert, gå for å utdype din kunnskap. Men hvis du har det bra med å bli ikke-ekspert, vil jeg anbefale, være generalist og øke bredden av kunnskap. "
Svaret professoren ga er gjenstand for argumenter og kan oppmuntre til mye debatt. Her snakker vi om noe av den typen. Hva skal du velge? En karriere som trenger mye kunnskapsdybde eller et yrke som trenger mye kunnskap i forskjellige fag for å effektivt håndtere oppgavene? Hvem er du, økonomikar eller lederkonsulent?
Her, i denne artikkelen, vil vi gjøre analysen mellom en økonomikar og en konsulent. Vi vil også gi deg alle detaljene for å ta en informert beslutning. Men avgjørelsen må tas av deg. Vi plukker frukt og legger i to kurver. Du må velge hvilken kurv som er din - en kurv med alle kirsebær eller en kurv med forskjellige frukter!
Finans vs konsulentinfografikk
Viktige forskjeller mellom økonomi og rådgivning
La oss snakke litt mer om generalist og spesialist, slik at du kan få en idé om hvilke egenskaper som er mer av ditt slag.
Spesialist
Hvis du er spesialist, har du en tendens til å tenke på en ting. Det kommer naturlig for deg. Du er i stand til å konsentrere deg og kjeder deg ikke lett om en ting. Og før du går i dybden, forlater du ikke noe emne. Du er en som er en go-to-fyr for en bestemt ting. Du elsker den ene tingen din, og du vil helhjertet forfølge den.
Generalist
Du er en som er ok med å vite litt om alt. Du blir lett lei av ting. Du er en som plukker opp en bok, leser den gjennom og neste, du velger en annen bok med forskjellige emner. Du har vanskelig for å konsentrere deg om en ting mesteparten av tiden. Du føler at å vite nok er nok.
Nå kan det hende at beskrivelsen vi har gitt ovenfor ikke samsvarer med hvem du er komplett; men mens du leser, kan du føle "dette er meg", "nei, dette er ikke meg". Velg det / de og les hele artikkelen mens du holder disse setningene i bakhodet. Vi skal snakke om økonomi og rådgivning.
Økonomi er for spesialister, for fagpersoner / studenter som elsker å leke med tall, tenke logisk, basere sine beslutninger på resonnement og for det meste bli opptatt med å øke kunnskapen innen økonomi. På den annen side må konsulenten gjøre flere ting. De kan ikke bare komme seg rundt med kunnskap om økonomi. De trenger å forstå virksomhet, administrasjon, markedsføring, analyse, presentasjon, kundeservice og mange flere. Så de er en jack of all trades og for det meste en master of none.
Sammenligningstabell
| Sammenligning | Finansiere | Rådgivning |
| Område | Spesialist | Generalist |
| Karrieremuligheter | Investeringsbank, Bedriftsøkonomi, Aksjeforskning, Private Equity, Risikostyring, Kvantitativ analyse, Prosjektfinans, Teknisk analyse | Strategisk rådgivning Ledelseskonsultering IT-rådgivning og andre områder |
| Nødvendige ferdigheter | Microsoft Excel, Powerpoint, Finansiell modellering, Verdsettelsesmetoder, Følsomhetsanalyse, Regnskap, Bedriftsøkonomi, Rente, Derivater, Selskapsrett | Microsoft Powerpoint (tung), Microsoft Excel (mindre), Analytiske ferdigheter, Behandle enorme data, Forretningsmodellering, Forretningsstrategi, Operasjoner, Menneskelig ressurs, Forsyningskjede |
| Myke ferdigheter kreves | Evne til å jobbe i lengre tid (80-100 + timer i uken), Utmerkede kommunikasjonsferdigheter påkrevd, Skriveferdigheter, Forhandlingsferdigheter | Evne til å forstå kundekrav, kommunikasjonsferdigheter, gode presentasjonsferdigheter, ta eierskap, evne til å jobbe i team |
| Topp firmaer | Svart stein, Goldman Sachs & Co. Morgan Stanley Bank of America Merrill Lynch Credit Suisse Citibank den tyske bank HSBC UBS JPMorgan Chase & Co. | McKinsey & Company. Boston Consulting Group, Bain & Company Booz & Company Deloitte Consulting LLP Monitor Group PricewaterhouseCoopers LLP Mercer LLC Ernst & Young LLP Accenture |
| Balanse mellom arbeid og privatliv | Det avhenger av hvilket underdomene i økonomi du jobber for. Investment Banking - det er brutalt! Aksjeforskning er fortsatt OK. Buy-Side Analyst har et balansert arbeidsliv. Avhengig av område, kan det hende du må jobbe i 10-18 timer om dagen | I rådgivning varierer arbeidstiden avhengig av klient og prosjekt. I gjennomsnitt er det rundt 12 timer per dag |
| Reise | For det meste er de ikke pålagt å reise mye. Du kan trygt anta at 90% av tiden blir brukt på Office. | Konsulenter reiser i 25-75% av tiden |
| Nøkkelord | Finansiell modellering, verdivurderinger, M&A, NPV, IRR | Toppnivåanalyse, innsikt, funn, fakta |
| Avslutt muligheter | Avhengig av det valgte interesseområdet, er det noen fantastiske exit-muligheter innen finanssektoren. For eksempel investeringsbankfolk som går inn i Private Equity, eller en analytiker som forsker på salgssiden som går inn i en Buy-Side Analyst-profil | Bli toppledere i sektoren du konsulterer |
| Nettverksmuligheter | Jobber hovedsakelig innen finansnæringen. Alumni-nettverket er sterkt, men ikke variert, slik det er funnet i Consulting. | Konsulenter jobber for ulike bransjer - de får enorme muligheter for nettverksbygging med ulike grupper av virksomheter, akademikere, myndigheter og også land. De har også et veldig sterkt alumni-nettverk som hjelper dem å koble seg på tvers av forskjellige nivåer |
| Populære sertifiseringer | CFA, FRM, PRM, CFP, CIMA, CMA, ACCA, CPA og mer | CMC |
| Jobbsikkerhet | Sjansen for å tilbringe 15-20 år i finansiert er litt lavere (spesielt Investment Banking) | sjansene for å ha en 15-20 års karriere innen rådgivning ser mye høyere ut |
Karriere i økonomi
Denne delen vil være delt inn i to deler. Først vil vi snakke om mulige sertifiseringer / grad du kan ta for å skape en fantastisk karriere innen økonomi. Deretter vil vi snakke om hvordan vi kommer dit.
- Investeringsbank
- Corporate Finance
- Aksjeforskning
- Private Equity
- Risikostyring
- Kvantitativ analyse
- Prosjektfinans
- Teknisk analyse
Hvordan komme inn i en økonomirolle?
Det første trinnet er å bestemme hva du vil spesialisere deg i. Er det noe du vil gjøre i det minste de neste 5-10 årene? Hvis ja, velg det som snakker til deg. Men hvis du føler at spesialiseringer ikke er noe for deg, kan du lese videre. I neste avsnitt vil vi snakke om karrierer innen ledelseskonsultering. For å trives i en ledelseskonsulentkarriere, er alt du trenger å ha en tankegang fra en generalist. Så hvis du tror å være spesialist snakker til deg, velger du noen av ovennevnte sertifiseringer og går i gang.
Å få det er enkelt. Den vanskelige delen er å velge noe du kan fortsette å gjøre de neste 5-10 årene. For å forstå om du vil spesialisere deg eller ikke, kan du bare se på livsstilen til finansyrket. Velg hvilket som helst yrke og se på livsstilen. Nå kan du spørre deg selv - Er jeg klar til å tilpasse meg den livsstilen denne karrieren gir meg? Er jeg spent på den livsstilen? Hvis svaret er ja, velg den spesialiseringen, så blir du lykkeligere.
En karriere innen ledelseskonsultering
Mens finanskarrierer hovedsakelig bygger på sertifisering, trenger ledelseskonsultering en annen rute. Her er hva du bør gjøre for å trives i ledelseskonsultering.
La oss først og fremst snakke om ferdighetene som kreves for å gjøre det bra i en ledelseskonsulentkarriere.
Ferdigheter som kreves for ledelseskonsultering
- Effektiv kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter: For å være en god lederkonsulent, må du vite hvordan du skal uttrykke deg slik at kundene kan forstå hvor du kommer fra. Klarhet er nøkkelen. Mens kommunikasjon kan utvikles, må mellommenneskelige ferdigheter kun finpusses ved å håndtere flere mennesker. Du kan ikke bare bli god på mellommenneskelige ferdigheter før du blir kjent med det sosiale livet ditt.
- Forstå trender: Jobben din er å se fortiden, være i nåtiden og forutsi fremtiden på en slik måte at klienten kan være positiv til sin virksomhet. Og mens du kommer dit, må du forstå trender i virksomheten og hvordan du kan gi mening i spådommene dine.
- Å kunne analysere en enorm mengde data: Hvordan ville du vite hvor selskapet kommer fra? Du trenger historiske data for å svare på dette spørsmålet. Videre må du vite hvordan du kan analysere dataene slik at du kan endre deres fremtid. Selv om analyser ikke alltid betraktes som en spesifikk ferdighet, men du trenger å vite hvordan du kan analysere dataene på en slik måte at du kan kommunisere trenden via statistisk modell, diagrammer eller presentasjoner.
- Fremtidig orientering: Som ledelseskonsulent er din jobb å forbedre deres fremtid. Så hvis du ikke er fokusert på å tilby dem bedre resultater i fremtiden, vil du ikke bli ansatt igjen. Hvorfor vil du bli ansatt hvis du ikke kan selge dem muligheten for fremtiden eller deres mest elskede mål? Din jobb er å legge resultatene på bordet allerede før du begynner å jobbe med dem. Vær sunn. Vet mye. Vis tidligere resultater til dine nåværende kunder. Og de vil stole på deg.
La oss se hvordan du kan komme dit.
Hvordan komme inn i en konsulentrolle?
Du har hørt uttrykket - "Når jeg gjør det, lærer jeg"? Ja, du må konsultere for å være god til å konsultere. Hvordan ville du starte? Du kan begynne med å bli med i -
Stort konsulentfirma:
Du kan bli med i et stort konsulentselskap som McKinsey & Company, Boston Consulting Group, Bain & Company, Accenture, etc, og kan lære kunsten å handle. Å bli med i et stort selskap er fordelaktig for deg av disse grunnene -
- Du blir en liten fisk i en stor dam. Så det er ingen grenser for læringen din. Du kan lære alt om alt. Og så kan du bruke det samme i ditt eget arbeidsdomene.
- Du vil få en mye bedre lønn sammenlignet med et lite firma.
- Du vil tilføre verdi til ditt personlige merke. For når en rekrutter senere vil se på profilen din, vil du definitivt ha et forsprang på andre.
- Du vil også lære om hvordan disse store firmaene gjør forretninger med kunder og kan lære massevis av opplevelsen.
Lite konsulentfirma:
Ja, du kan bli med i et lite firma og være konge i ditt rike. Selvfølgelig vil du være i en liten dam, og dermed vil sjansene dine for vekst være større. Hvordan? Du må ta mer ansvar og vil lede firmaet mest som en entreprenør. Ja, kompensasjonen kan være mindre, men erfaring i et lite firma er flott hvis du vil starte noe på egen hånd.
Start ditt eget konsulentfirma:
Å starte ditt eget konsulentselskap er lukrativt. Selvfølgelig er det risikabelt og ikke lett. Du kan miste søvn netter etter netter, men det er verdig hver søvnløs natt. Å eie ditt eget firma vil gi deg autonomi til å velge dine kunder, utvide i ditt eget tempo, velge din egen tidsplan og tjene din egen fortjeneste (ja, så mye du vil). Nei. Det er ikke lett å starte et konsulentselskap alene. Men hvis du har noen års erfaring i store firmaer og i små selskaper, vil det være nok.
Konklusjon
Den eneste forskjellen mellom disse yrkene som kan plage deg, er kompensasjonen. Du vil tjene litt mindre mens du starter din ledelseskonsulentkarriere enn din økonomimotdel. Men hvis du holder deg til laurbæret, vil du gjøre det bra, og til slutt kan du tjene mye mer enn en økonomiprofessor.
Et ord med forsiktighet her - som ledelseskonsulent må du sikre din egen vekst, da det ikke er noe eller begrenset rom for profesjonell sertifisering. Du kan imidlertid gjøre en økonomisertifisering og velge en karriere innen ledelseskonsultering. Mange fagpersoner gjør det. Tenk på alle alternativene og bestem deretter hva som får deg til å krysse av på slutten av dagen.